بداية ومن خلال انشاء شركة خاصة في تركيا فإنه يحق للاجنبي أن ينشئ شركة تجارية حاله حال المواطن التركي ودون الحاجة لشريك تركي الجنسية ، اي ان رأس مال الشركة يكون اجنبي %100
ومن خلال الشركة يحق له التقدم بطلب للحصول على إذن عمل ، بشرط أن لا تتدنى قيمة رأس المال عن 100.000 ليرة تركي
وأن لا تقل حصة الشخص الراغب بالتقدم لإذن العمل عن 40.000 ليرة تركي ، وسيطلب من المتقدم في السنة الثانية من انشاء الشركة في حال رغب بتجديد اقامة العمل توظيف – أو ايداع ضمان اجتماعي – لخمسة موظفين وفق القانون الحالي
أنواع التراخيص
إعلان
استنادا الى القانون رقم 4871 المختص بعمل الاجانب ونظام تطبيقه ، فان الأجنبي ليس فقط يمكنه العمل من خلال شركة خاصة تابعة لمواطن تركي الجنسية ولكن أيضا بامكانه القيام بأعمال خاصة به وبشكل مستقل ، وعلى هذا فقد قسمت أنواع تراخيص العمل الى قسمين هي كالتالي :
1- رخصة عمل لفترة زمنية محددة
مالم ينص على خلاف ذلك واستنادا الى الإتفاقيات الثنائية أَو متعددة الاطراف والتى تكون تركيا طرفا فيها ، تعطي رخصة عمل لفترة زمنية محددة وهي سنة واحدة على الأكثر ، و يأْخذ بنظر الإعتبار الحالة في سوق العمل والتطورات فيه ، وحال كون العمل محدد وكون ان مدة العمل المنتظرة مطابقة لحدود الوقت المعطى كتصريح . الوزارة المختصة لها حق توسيع أو تضييق رقعة رخصة العمل فيما يتعلق بالمدينة وحدود الادارة او المنطقة الجغرافية ، وفي حال تطبيق هذه الخاصية تقوم الوزارة بابلاغ المرجعيات المختصة
إعلان
(حسب تطبيق الفقرة 26)
بعد انتهاء المدة القانونية المتمثلة في سنة واحدة، وفي حال بقاء العامل الاجنبي في نفس موقع العمل قد تمدد الى حدود سنتين اضافيتين على الأكثر . في حال اتمام الثلاث سنوات بشكل قانوني ، وهذه المرة يحق للعامل الاجنبي ان يعمل في الموقع الذي يحدده له صاحب العمل تركي الجنسية وتغييره يكون له الحق في تمديد رخصة عمله الى سنتين اضافيتين
إعلان
(حسب تطبيق الفقرة 27)
2- رخصة عمل لفترة زمنية مفتوحة
الحالات المستثناة من الشروط
مالم ينص على خلاف ذلك واستنادا الى الإتفاقيات الثنائية أَو متعددة الاطراف والتى تكون تركيا طرفا فيها ، وبشرط عدم اختراق القوانين واللوائح الوطنية المتعلقة بالخدمات المهنية وبالاخذ بعين الاعتبار رأي السلطات المختصة يمكن ان يعطي اذنا وتصريحا للعمل للاجنبي. الحالات الغير خاضعة للقسمين أعلاه هي كالتالى:
1- الزواج من مواطن تركي
حال ان كان الاجنبي المتقدم للحصول على تصريح عمل متزوجا من مواطن تركي و بعد الفحص واثبات مرور مدة ثلاث سنوات على الاقل على الزواج واثبات ان الزواج أسس لتكوين عائلة وليس شكليا وحتى ان كان الزواج تعرض لعملية انفصال واثبتت هاتين الحالتين فيه فانه من الممكن اعطاؤه هذا التصريح ويفقده اذا ثبت عكس ذلك
المصدر: حجاج
المصدر : https://arab-turkey.net/?p=33033
