هو تأمين عام يشمل الضمان الصحي والتأمينات الاجتماعيات أي يشمل تأمين صحي وراتب تقاعدي عند بلوغ سن التقاعد أو تحقيق سنين خدمة معينة (بلوغ سن ال55 سنة وتحقيق 5 آلاف يوم عمل على الأقل- ولمن توظف بعد 8-9-1999 بلوغ سن الـ 60 وتحقيق 7 آلاف يوم عمل على الأقل). (شاهد الفيديو نهاية الخبر فضلاً)
ويستفيد المشمولين بهذا النوع من التأمين من كافة الخدمات الصحية العامة والخاصة مع دفع نسب بسيطة من تكاليف العلاج في المؤسسات الصحية الخاصة.
ويدفع العامل وصاحب العامل كلاً منهما حصته من التأمينات بشكل شهري فعلى سبيل المثال بالنسبة للراتب الأصغري تكون مدفوعات كل طرف كالتالي:
بينما يدفع رب العمل ما يلي:
ولمزيد من التوضيح شاهد الفيديو التالي ولا تنسى الاشتراك في قناة تركيا بالعربي لنوافيكم بكل جديد.
إعلان
المصدر: ترك برس
Source : https://arab-turkey.net/?p=49054
KİNAN7 سنوات ago
السلام عليكم
انا سوري احمل الحماية المؤقتة وعملت في شركة وحصلت على اذن عمل ذهبت الى شركة الضمان الصحي لكي اجعل زوجتي تستفيد من تأمينات ssk(يعني ان اجعل قيدها على قيدي في ال ssk) لكنهم قالوا لي يجب ان تذهب الى ادارة الهجرة والجوازات لكي يخرجو زوجتي من الحماية المؤقتة(يعني لن تستفيد من ضمان الحكومة الذي يقدم جميع خدماته بالمجان) وانا متردد هل تنصحوني بهذه الخطوة ام لا