تركيا تعفي الأجانب الخاضعين للحماية المؤقتة من إذن العمل.. وإليكم طريقة استخراجه

تركيا تعفي الأجانب الخاضعين للحماية المؤقتة من إذن العمل.. وإليكم طريقة التسجيل

أعلنت السلطات التركية عن خطوة جديدة تهم مئات آلاف السوريين المقيمين في البلاد تحت بند الحماية المؤقتة، وذلك عبر إعفائهم من إلزامية الحصول على إذن العمل التقليدي، واستبداله بوثيقة جديدة تتيح لهم العمل بصورة قانونية ضمن إجراءات أسهل وأسرع.

وجاء الإعلان على لسان وزير الداخلية التركي مصطفى تشيفتشي، خلال اجتماع تشاوري مع ممثلي مؤسسات المجتمع المدني في إسطنبول، حيث أكد أن الحكومة التركية تواصل مراجعة سياساتها المتعلقة بالسوريين في ضوء التطورات الجديدة في سوريا، مشيرًا إلى أن سقوط النظام في سوريا ساهم في تسريع وتيرة العودة الطوعية، لكنه شدد في الوقت نفسه على أن قسمًا كبيرًا من السوريين سيبقون في تركيا، ما يجعل تنظيم أوضاعهم في سوق العمل أمرًا ضروريًا.

وقال الوزير إن الحكومة قررت إعفاء الأجانب المشمولين بالحماية المؤقتة من الحصول على تصريح العمل، مع الأخذ بعين الاعتبار حاجة سوق العمل التركي إلى العمالة التي يلبيها السوريون في عدد من القطاعات.

وبحسب الأرقام التي أعلنها، فإن عدد السوريين الخاضعين للحماية المؤقتة في تركيا بلغ مليونين و259 ألف شخص، في حين تجاوز عدد السوريين الذين عادوا طوعًا إلى بلادهم منذ عام 2016 مليونًا و434 ألف شخص.

ما المقصود بالإعفاء من إذن العمل؟

بحسب المعلومات المتداولة حول آلية التطبيق، فإن السوري الذي يحمل بطاقة الحماية المؤقتة لن يكون مضطرًا بعد الآن إلى انتظار استخراج بطاقة إذن عمل تقليدية كما كان معمولًا به سابقًا، وهي عملية كانت تستغرق وقتًا وإجراءات بيروقراطية طويلة.

وبدلًا من ذلك، سيتم العمل بوثيقة بديلة تسمى:

وثيقة إعفاء من إذن العمل

وهذه الوثيقة تمنح حاملها إمكانية العمل بصورة قانونية، وتسهّل على صاحب العمل تسجيله مباشرة في الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي، دون الحاجة إلى استكمال الإجراءات القديمة المرتبطة بطلب إذن العمل التقليدي.

مدة الوثيقة وما أهميتها؟

بحسب ما تم شرحه، فإن وثيقة الإعفاء من إذن العمل تُمنح لمدة تصل إلى 3 سنوات، وتوفّر عدة مزايا مهمة، من أبرزها:

• الاستغناء عن الانتظار الطويل لإصدار إذن العمل.
• تسريع تسجيل العامل السوري في مكان العمل.
• تسهيل انتقال العامل من عمل إلى آخر دون الحاجة كل مرة إلى استخراج إذن عمل جديد.
• تخفيف العبء المالي عن أصحاب العمل، الذين كانوا مضطرين سابقًا إلى دفع رسوم تصل إلى نحو 5600 ليرة تركية عند استخراج إذن العمل.
• تقليل البيروقراطية التي كانت تستغرق أحيانًا نحو 25 يومًا أو أكثر.

شرط مهم: الولاية المسجل فيها الشخص

ورغم التسهيلات الجديدة، تشير المعلومات المتوفرة إلى أن هذه الوثيقة لا تعني حرية العمل في أي ولاية تركية دون قيود، بل إن حاملها سيكون ملزمًا بالعمل ضمن الولاية التي حصل فيها على وثيقة الإعفاء.

كما يشترط أن يكون الشخص:

• حاملًا بطاقة حماية مؤقتة سارية.
• لديه عنوان سكن مسجل رسميًا (Adres Kayıt).
• قادرًا على الدخول إلى بوابة الحكومة الإلكترونية e-Devlet.

طريقة التسجيل واستخراج وثيقة الإعفاء من إذن العمل

بحسب ما تم توضيحه، يستطيع السوري استخراج الوثيقة بسهولة عبر بوابة الحكومة الإلكترونية التركية (e-Devlet)، سواء من خلال الهاتف أو الحاسوب، وذلك عبر الخطوات التالية:

أولًا: الدخول إلى بوابة e-Devlet

أنقر هنا لتحميل تطبيق آي دولت

يقوم الشخص بتسجيل الدخول إلى حسابه على بوابة الحكومة الإلكترونية التركية باستخدام بياناته الشخصية.

أنقر هنا

ثانيًا: البحث عن خدمة الإعفاء

في خانة البحث داخل e-Devlet، يتم البحث عن خدمة:

Çalışma İzni Muafiyeti
أو
Muafiyet Belgesi

يمكنك أيضاً مشاهدة الفيديو التالي لطريقة استخراج الاعفاء من اذن العمل أنقر هنا.

ثالثًا: تقديم الطلب

بعد الدخول إلى الخدمة، يقوم الشخص بتعبئة البيانات المطلوبة وتقديم طلب الحصول على وثيقة إعفاء إذن العمل.

رابعًا: استخراج الوثيقة

بحسب المعلومات المتداولة، يمكن إصدار الوثيقة خلال وقت قصير، ثم طباعتها مباشرة.

خامسًا: تسليم الوثيقة لصاحب العمل

بعد الحصول على الوثيقة، يقوم العامل بتقديمها إلى رب العمل، والذي بدوره يسلّمها إلى محاسب الشركة أو القسم المختص، ليتم تسجيل العامل في:

• الضمان الاجتماعي
• التأمين الصحي

وبذلك يصبح العامل مسجلًا بصورة قانونية، دون الحاجة إلى انتظار بطاقة إذن العمل التقليدية.

ما الذي يتغير بالنسبة للعامل السوري؟

في النظام السابق، كان العامل السوري في كثير من الحالات يحتاج إلى:

• عقد عمل
• انتظار موافقة وزارة العمل
• استخراج إذن عمل جديد عند تغيير مكان العمل
• تحمّل تأخير طويل في الإجراءات

أما في الآلية الجديدة، فالمطلوب – بحسب المعلومات المتداولة – هو استخراج وثيقة الإعفاء أولًا، ثم التوجه بها إلى مكان العمل، ليقوم صاحب العمل بتسجيل العامل بشكل قانوني استنادًا إليها.

خطوة مهمة للسوريين في تركيا

يُنظر إلى هذا القرار على أنه واحد من أهم التطورات التي تمس السوريين في تركيا خلال الفترة الحالية، خاصة أنه يهدف إلى تنظيم أوضاعهم المهنية، وتقليل العمل غير المسجل، وتسهيل اندماجهم في سوق العمل التركي بطريقة قانونية وواضحة.

لكن في الوقت نفسه، من المهم الإشارة إلى أن بعض التفاصيل التنفيذية الدقيقة ما تزال بحاجة إلى توضيح رسمي مكتوب من الجهات المختصة، وخاصة ما يتعلق بآلية التطبيق النهائية، والفئات المشمولة بالكامل، وطريقة اعتماد الوثيقة في جميع الولايات.

خلاصة الخبر

باختصار، فإن السوري الحاصل على بطاقة الحماية المؤقتة والمقيم بشكل قانوني في تركيا، قد يتمكن قريبًا من العمل عبر وثيقة إعفاء من إذن العمل بدلًا من إذن العمل التقليدي، وهي وثيقة يُقال إنها تمنح لمدة 3 سنوات، وتُستخرج عبر e-Devlet خلال دقائق، وتُستخدم مباشرة لتسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية.

ويُنتظر أن يخفف هذا الإجراء من البيروقراطية، ويوفر على أصحاب العمل الرسوم والوقت، ويفتح الباب أمام تشغيل السوريين بصورة قانونية أكثر سهولة واستقرارًا.

المصدر : https://arab-turkey.net/?p=115419